“明白了！”

“好，散会！李主任留一下！”

看见整个会议室里只剩下督导组和郭厂长，李主任不禁有些慌乱，这是什么意思啊？这要瓮中捉鳖吗？

郭飞看见李主任那幅样子，笑了笑，“李主任，别紧张，我把你留下来只是要你和我和督导组解释解释这你们制定的改制的具体内容！”

李主任轻松了口气，看着郭飞和督导组的众人说道：“嗯，那我就简单说一说，一会我让办公室的同志们给大家把正式的改制方案送过来！”

“这次改制一共分为三部分，第一部分就是新增岗位，安排人手！我们计划一共接收分厂百分之九十的同志到钢铁厂，按照这些同志之前的岗位把之前各个车间缺少的名额给填满！要是还有剩下来的同志，酌情考虑开设新车间！”

郭飞这时挥了挥手，“等等，那剩下的百分之十的同志呢？”

“剩下的同志基本上都联系好了其他的单位，或者直接被其他的单位要走了！原来那些分厂的领导同志们，杨厂长告诉我对他们，组织另有用处，所以我就没算上分厂的领导同志们！”

郭飞点了点头，“好，你继续说！”

“第二部分就是对厂子的扩建工作，厂里已经建好了五所新车间和再准备建设五所新车间，这部分没什么好说的，郭厂长！”

看见郭飞点了点头，李主任继续说道：“第三部分就是对各种机器的回收和购买，厂里计划先派同志到各分厂回收可使用的机器，要是还缺机器的话，那就花钱进行购买！”

郭飞转着手上的笔，笑着看着李主任，“李主任，那你觉得这三部分哪一部分最重要呢？”

“第一部分！对各个分厂的同志的安排工作问题最重要！”

“既然李主任知道，那你们办公室做好了最终的方案了嘛？”

李主任有些犹豫和迟疑起来，郭飞看见李主任这样子就知道里面有猫腻，“说说吧！李主任，这方案到底怎么了？”

李主任看了一眼面无表情的郭飞后，想到郭飞昨天在会上的发言，在心里赌了一把，大声说道：“报告！郭厂长！很多车间、办公室主任都来找我，希望在人事处最终递交的名单里动一些手脚！”

郭飞点了点头，这点他早就想到了，毕竟分厂以前和总厂的关系不错，很多人都相互熟悉，想趁着这个机会升官发财的人有的是！无非是在两个渠道，要么是直接在人事处的名单上做手脚，要么是在办公室整理文件的时候做手脚！

郭飞笑眯眯的看着李主任，“在我昨天开完会后，找你的人还多吗？李主任！”

虽然李主任看着郭飞的表情是笑眯眯，但是听到郭飞的声音后，李主任也不由得打了个寒颤，“报告郭厂长，在您昨天开完会后，还是有不少人找我求情...”

“把他们的人名写出来！”

“啊！郭厂长，这...”

郭飞笑眯眯的看着李主任，“放心，李主任，现在我不会动这群人，我要你在最终出来的名单里，把所有原来没有资格的人都挑选出来，并且把那没有资格的同志联系咱们厂的哪位领导也列出来，怎么样？”

李主任咽了口口水，低着头，脑子里飞速的运转着，在考虑着这件事，郭飞继续说道：“放心，李主任，我不会和任何人说这件事跟你有关系！我会把这件事情推到督导组身上！但功劳还是你的嘛！”

李主任猛地抬起头，“好！”