面试一结束, 那位意向神俊汽业的副总立刻满带愧色地对周奚说，“周总，是我大意疏忽, 居然没有分析出KR有退出的意向, 只看到基本面, 就想冲进去，我回去就把这个项目撤下来。”

    周奚神色肃然, “Lucas, 你确定听懂我刚才的话了吗？”

    被质询的副总胸口一凛, 随即面如土色。

    周奚提醒面试者不要因为KR投了神俊，就盲信神俊具有投资价值，无脑跟风投钱。那他现在因为看出KR有退出之意, 就打退堂鼓，何尝不是把脑子交给了别人？

    旁边另外几位老总纷纷噤声，面色凌然。

    莫恒青不做业务, 但身处投行，对当下国内浮躁的投资环境还是深有感触。随着经济快速发展，市面上的钱越来越多, 投资机构不缺金主, 更不缺钱，缺项目, 尤其是缺那些快速变现赚钱的项目。

    受这种急于赚快钱的投资心态影响，投资人不会再像从前, 花时间和精力, 扎扎实实去分析这个企业的基本面和前景, 而是盲目跟风, 什么行业大热就投什么, 那个企业被机构关注多就投跟投，反正风投的现实状况都是投十亏九，可万一捡到某巴巴或企鹅那样的，就能躺赢几十年。

    莫恒青甚至听说，有些项目连个办公场所和职员都没有，创始团队就凭着一个PPT，描绘一个宏伟的未来前景，投资人就爽快地给了钱，理由就是——其他人都在投这个赛道。

    显然，周奚是借这个项目给在座的老总们敲警钟，要他们把脑子找回来，不要跟风盲投。想来，这次过后，各部门立项和上投决会前，一定会谨记这一点。

    看警戒作用到位，周奚偏头对莫恒青说，“下一位。”

    莫恒青忙不迭点头，示意工作人员叫进来下一个候选人。

    巧的是，第二位竞聘人挑选的项目也是神俊汽业，所给出的投资策略与上一位基本相同，鉴于上一轮最后的情况，面试官们本着公平原则，没有围绕项目本身提问，而是另外提了几个专业题，便于面试者能展示出个人能力。

    第三位进来的是本次候选人中唯一的女性，名叫叶悠然，是章牧之团队的一位VP，周奚对她有些印象。

    她选的项目是“快乐单车”，是章牧之团队正在接触的一个项目，也是当前最火热的投资赛道——共享经济。

    看得出，章牧之平时非常注重下属的分析研判能力，叶悠然展示的投资方案里，数据详实、尽调充分、逻辑清晰，基础分析做得相当扎实。

    她通过搭建财务分析模型，将企业未来发展前景按照悲观、中性、乐观三种情形，分别做出三个估值，最后结合其他因素，给出了中性估值价的投资策略。

    最让考官们称赞的是，她不仅做了快乐单车的分析，还将快乐单车与另一家风投正劲的小风骑行做了对比分析，从两家公司的创始团队、运营策略、盈利模式逐一进行对比，分别做出SWOT分析，不但呈现出两家企业的优、劣势，还给出了优化方案，也就是站在投资者角度，不仅决定给快乐单车钱，还帮它想办法提高竞争力，进而占据更多市场。

    这份投资方案不要说面试，就是直接上投决会都是一份相当优秀、可作为范本的方案。

    接下来的提问环节，叶悠然对答入流，展现出极高的个人素质和专业能力。这次考官里有一位恰是章牧之团队的副总，看见下属有这番表现，甚觉与有荣焉。

    一圈提问后，轮到周奚。

    她看着叶悠然，默了几秒后说：“你的方案堪称完美，如果上投决会，我会给你通过。”

    叶悠然心下大喜，努力压住雀跃和兴奋，刚想说谢谢周总，就听周奚再次开口。

    “但是，从我的判断看，这个项目会成为一个失败的case。”

    叶悠然笑容瞬时僵住，其余人也纷纷看向周奚，脸上有一些困惑。

    前一秒她刚说会同意叶悠然投这个项目，后一秒却断言项目会成为失败的case。这不是自相矛盾吗？

    被否定的叶悠然快速调整好情绪，勇敢直视周奚，“周总，我能问一下原因吗？”

    “可以，但我不会给你答案。”

    “为什么？”叶悠然问。

    “因为我的工作不是替你做解答题。”

    这是让叶悠然自己去琢磨，找原因。

    叶悠然搭在腿上的手不由握成拳头，还想说什么，却被同部门参与面试的那位副总一个眼色压下去，示意她闭嘴。

    她暗暗吸口气，简短说完准备好的结束语，离开考场。

    很快，最后一位候选人贺俊毅进行面试。他今年刚升任VP，是4位候选人里资历最浅的。

    当考官们看见投影仪上出现“神俊汽业”四个字时，皆默默在心底叹了口气，得，又来个“无脑”的。

    许是带着心理暗示，莫恒青发现大家听得有些心不在焉，唯有周奚全神贯注地盯着投影仪，有了叶悠然的珠玉在前，贺俊毅的方案就显得很“粗糙”，甚至和另外两个候选人比，也差那么点意思。

    直到，他抛出投资策略是悲观，不建议参投时，大家才突然精神一震。

    没等其余考官开口，周奚先提问，“我看到你花了很大的篇幅对神俊汽业的产业结构做分析，为什么？”

    贺俊逸把头从屏幕上移开，推了推架在鼻梁上的黑框眼镜，有条不紊地回答：“机构看好神俊汽业，其主要原因是基于新能源汽车这个优势赛道。”

    “所以，我认为判断神俊是否值得投资，必须要弄清楚它能否在新能源汽车领域独占鳌头，成为国内新能源汽车的佼佼者。而判断依据就是新能源产业在整个神俊集团的机构、营收、以及盈利占比。”

    一番话将考官们迅速拉回到他的分析报告中，并看清一个事实——头顶着国内新能源汽车龙头光环的神俊还没有心无旁骛地造车。

    过去五年，它折腾过手机、电池光伏、电脑组建，这两年甚至搞起了医美设备和各类小型美容仪。

    值得关注的是，这些“副业”营收占比大且利润高，倒是主业新能源汽车的营收和利润下滑严重。

    这说明，这位新能源老大哥并没有扎扎实实在搞主业。尽管，从整个集团看，只要能赚钱，管它是主业、副业，投资机构反正都会有高额回报，但是……正如贺俊毅所言，作为后期跟投的机构，看中的是它未来可能会发展成新特那样全球瞩目的新能源品牌汽车，而不是眼前这点蝇头小利。

    周奚望着PPT上的结构分析，明白了宁延为什么要布局退出。十年前，他先人一步看中了新能源的大赛道；十年后，他发现这家企业扛不起国产新能源的大旗，不如趁着现在大势还在，落袋为安，退出走人。

    周奚问过后，后面老总们也简单提了几个问题，贺俊毅回答得不错。

    待他出去后，莫恒青开始统计4位竞聘者的分数，结果发现叶悠然和贺俊毅竟是平分，而周奚的最高分落给了贺俊毅。

    莫恒青把分数结果作了通报，然后看向周奚，“周总，按照面试流程，如果出现平分，可以由主考官，也就是您直接定下人选。也可以让平分的候选人再做一个5分钟的自我阐述，然后再做决定。”

    考虑到面试过程中，周奚对叶贺二人的表现，以及她给出的分数，莫恒青原以为她会直接确定贺俊毅，不想她未加思索便说，“让他们俩进来做阐述。”

    叶悠然和贺俊毅再一次进入考场，莫恒青简单介绍了平分的结果及后续流程，便把时间留给了两人。

    率先发言的是贺俊毅，他的叙述很简单，从自己的优劣势出发，表达了对这份工作的信心。

    轮到叶悠然，她站起来，声音格外洪亮，“各位老总，相信通过刚才的面试，你们对我的优势已有所了解，而我的劣势，我认为……”

    她顿了下，目光落在周奚脸上，“可能仅仅因为我是个女性。”

    莫恒青咳嗽一声，立即纠正她，“Mia，鸿升对待所有职员，无论性别、年龄都会一视同仁，绝不存在你所谓的劣势问题。”

    “我相信，所以我才有这个机会站在这里做陈述。”叶悠然笑了笑，“但有一点我希望各位考官能知道，我对自己有非常清晰的职业规划，未来10年内，我不会谈恋爱、不会结婚、更不会要孩子，所以不用担心我会因为家庭影响我的事业和工作。”

    她略停，双目炯炯地盯着周奚：“我的目标是成为像周总这样卓越的女投资人。”

    其余人相视一眼，偷偷打量起周奚来。

    众所周知，周奚是事业狂，年过30，别说结婚，听总部那边传回的八卦，连个男朋友都没有，是典型的女强人。

    叶悠然宣告以她为目标，不正是投其所好？

    然而，出人意料的是，周奚只是淡淡地说，说：“有目标很好，但我的决定是贺俊毅。”

    哗！包括贺俊毅在内的所有人齐齐把目光投向周奚。

    “你是不是想知道理由？”周奚望着死死咬住牙齿的叶悠然问。

    叶悠然抿了抿唇，努力稳住自己的语气，“我可以知道吗？”

    周奚:“在上一轮面试中，你和贺俊毅的表现都很好，可谓不分伯仲，虽然我个人更倾向贺俊毅的投资策略，但对你的专业能力非常认可，所以愿意再给你们一次阐述的机会。”

    “然而，你刚才的阐述让我很失望。”

    “为什么？”叶悠然略显激动地问。

    “因为你认定自己只有放弃婚恋、生育才能换来和男人平等竞争的机会。我不喜欢看不起自己的人，尤其不喜欢看不起自己的女人。”

    “叶悠然，这世上，每一个人从出生那一刻起就注定不公平，男女不平等，地区差异，贫富差异，教育差异……”周奚平静地说着，“改变这些不公，不是成天喊口号，不是让女性放弃本性去迎合男性的要求，做一个‘比男人更男人的女人’，而是努力提升自我价值，让不公者、让社会认识到他们的狭隘和偏见。”

    体现女性真正的竞争力，从不是放弃生而为人应该有的权利，把自己变得不那么女人，而是即使这社会和职场认定女性会有诸多劣势、狭隘地认定女性会因为生育婚恋家庭等因素影响事业，但仍然会重用你——因为你值得。

    “我努力坐到今天这个位置，你和很多女孩子努力向上，正是为了让更多人看到女性卓越的可能性，去扭转认知偏差，以及拥有更多的话语权。“周奚双目清亮地望着叶悠然，“但很可惜，你认为女人不配。”

    **

    青州办事处旁的酒店房间内，叶悠然落寞地将散落一屋的资料码好装进箱子。

    半个行李箱很快被填得满满当当，她望着厚厚的资料，酸楚涌上心头。

    面试结束，莫恒青当场宣布贺俊逸为优胜者，不日将被任命为办事处负责人。而她宵衣旰食、通宵达旦的准备被周奚所谓的“失望”抹得一干二净。

    失望？叶悠然冷笑，周奚训诫自己不该牺牲女人应享的权利去同男性竞争。可她想过吗？假如不是放弃这些，自己连站在考场与贺俊逸他们同场竞技的资格都没有。

    在鸿升，不是没有比她更适合这个位置的女同事，可是为什么她们连申请表都不提交？不就是因为不想“牺牲”吗？

    她当然知道“女性不如男性的论调”是狭隘和偏见，所以她才想要站出来让人看见，想站在更高的位置，想拥有更多的话语权。

    为此，她甘愿牺牲，有什么错？周奚说了一番大道理，最后却选了贺俊毅，这就是她所谓的女人很配？

    啪！叶悠然愤怒地合上箱子，背上包，最后看了一眼这间见证了她三个通宵的房间，合上门。